不当律师不去公检法，那个学法的秃头小哥还能做什么？

说到法律，相信不少人的第一印象就是法庭上寸步不让酣畅淋漓的唇枪舌剑了，还有手拿法槌指点公堂的主审官，百万军中取上将首级、不战而屈人之兵。

那么作为一个法律人，就一定要走这两条路了吗？司法考试屡试不过？不想做司法战线的螺丝钉？想要追求更广阔的市场和前景？那么，法务岗等你pick。

法务究竟是做什么的呢？

这张图让你了解一下法务的职责规划。

在各种职责书中，法务工作者的主要任务体现为：

一、 参与决策，为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析 。

二、预防纠纷，负责重大合同的谈判签约及合同起草和审查工作。 并做好项目的风控和可行性调查。

三、 解决已发生的法律问题 ，处理或委托处理各种纠纷案件，监督纠察内部的违纪行为，并参与债务的追收和清理工作。

四、 协助公司职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件。

是不是听起来就很厉害？

然而呢，法律服务市场非常之大，大到需要一个完成的市场经济才能装下。一个法律人需要有开阔的眼光去看待法律服务市场，涉猎广泛但是在某一方面专精。

就是说，做一个法务，抱着对法典从一而终的心是不可以的哦。

因此，据大佬透露，法务岗硬要划分，主要有三种，但不是非此即彼的，可以是相互交融的：

① 偏行政：管理合同的签署、管理档案、办与工商相关的业务。

② 偏律师：作为诉讼代表出庭应诉（大多数以应诉劳动案件为主）

③ 偏秘书/助理：管理公章、管理执照，跟着老板跑。公章和执照，是公司法人的签押和身份证，so,管好这两样东西也很重要。

@77鹅（知乎）

通常来说，能够主动去招募一名法务的公司，体量还是很可观的，公司业务规模不会太小，是一个很好的平台。

法务工作者的收入大概是多少呢？

据了解，在公司干法务，你的晋升途径，和工资涨幅，长这样：

而招聘网站上对于深圳的法务工作者的工资定位大概是在这个位置：

对于大厂而言，做一名法务的要求、工资、以及对个人的能力的锻炼自然是要更上一层楼的， TCL在2019年3月15日的招聘信息如下：

入职要求

笔者翻遍了各大招聘信息发布平台，整合出大致要求如下：

岗位要求：

1、具有扎实的理论基础，熟悉行业方面的政策和法律法规；

2、具有较强的法律思维能力、文字处理能力和沟通表达能力；

3、具备优秀的分析、解决问题的能力，执行力强；

4、性格稳重、耐心、细致，责任心强，善于学习，有上进心；

5、通过司法考试，有2年以上律所工作经验者优先考虑。：）

都说做法务不需要通过司法考试，是考试屡试不过的同学的避风港，可是想要做一名叱咤风云的高薪大厂法务，专业技能和个人素质依旧是一样都不能落下呢。

做一名法务er的感受

我们来看看多年老法务人的吐槽和建议：

@小A：

客户找到律师的时候，要的是专业的法律意见，越专业越好。

业务部门找到公司法务的时候，只是因为要走流程，最好法务什么意见也没有，反正业务部门在乎的是把生意做了好拿奖金，出了风险有法务背黑锅。

法务的专业性在业务部门眼里不值钱。这就是本质上的区别。

不用这么不友好吧……（此处删掉一只瑟瑟发抖的菌）

@王大懒（知乎）不用妄自菲薄，我们法务：

1.比业务部门的员工更懂业务。由于法务所处环节，聊天时，常有业务同志  表示，哇，还能有这样的操作方式！

2.坚持为单位一把手做PPT和各类资料，了解公司和行业的最新变化。

3.比外聘律师更懂你们行业的法律实操。

这里还有大佬给新人们的建议：

记住法务的优势，再多的劣势也比不上优势。一万个小时的工作原理在法务领域中也是通用的，审查10个合同可能都不知道自己 在干什么，但是审查1000个合同就会对合同涉及的行业有了一定的了解，会很快从合同中找到风险点，进行修改，对风险进行防范。审查10000个合同，对法律知识、行业知识掌握很多了，并且10000个合同就会涵盖采购、销售、财务、知识产权、劳动争议、融资等多个部门的法律，从而达到有利于未来专业化的发展。

职场攻略

作为一名法务，在公司内部，除了给出合规性建议，是不参与重大决策的，但不断出没于各大部门，经手各种庞杂的业务，对于个人能力也是一种很好的历练，对日后的发展规划都是有益处的。

不同于律师生活，它的状态更接近公司和职场。是先做法务后转岗晋升，还是先做法务再辞职做律师，或是在律所积累几年实操经验，直接进入规模化超大公司做法务负责人都是不错的选择。

总之，不论同学们是否pick法务这个行业，自我提升都是最重要的哦。

最后，值此新春……啊不端午佳节之际，菌菌祝大家端午安康鸭。

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